安溪县公立医院管理委员会办公室关于公开选拔安溪县医院、县中医院院长的公告
您现在的位置: 首页 >> 求职招聘 >> 招聘信息
金沙棋牌_金沙棋牌下载_金沙电玩城: 安溪县公立医院管理委员会办公室关于公开选拔安溪县医院、县中医院院长的公告
  2017-09-05

根据中组部、国家卫计委《公立医院领导人员管理暂行办法》和省委办公厅、省政府办公厅印发《关于进一步深化基层医药卫生体制综合改革的意见(试行)的通知》(闽委办发〔201644号)文件精神,为加快我县医药卫生体制综合改革步伐,全面推进县级公立医院综合改革,发挥县级医院龙头作用,结合我县工作实际,制定本实施方案。

一、指导思想

坚持任人唯贤的干部路线和德才兼备的干部标准,坚持公开、平等、竞争、择优和群众公认、注重实绩的原则,拓宽用人视野、扩大选聘范围,好中选优,优中选强。

二、公开选拔职位

安溪县医院院长、安溪县中医院院长各1名。

三、公开选拔范围和资格条件

(一)公开选拔范围

全国范围内,符合公开选拔资格和条件的在编在岗医疗卫生单位人员。

(二)公开选拔的资格和条件

1.基本资格

1)具有大学本科及以上学历;

2)具有十年以上医疗卫生工作经历,且已担任医、药、护、技中级及以上专业技术职务;

3)具有以下任职经历之一:

担任乡镇卫生院院长满3年;

担任二级医院的科室主任以上职务满2年;

担任三级综合医院科室副主任以上职务满2年;

担任县级以上医疗卫生单位副职或正职满2年。

4)年龄在50周岁以下(1967630日以后出生), 身体健康,具有正常履职的身体条件。

2.基本条件

1)具有较高思想政治素质,能认真贯彻卫生和健康工作方针,自觉履行公立医院政治责任和社会责任,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

2)具有较高的医学专业知识和职业素养,熟悉医疗卫生行业发展情况和相关政策法规,有先进的医院管理理念和实践经验,业界声誉好。

3)具有较强的组织领导和沟通协调能力,富有改革创新精神,坚持依法治院、以德治院,善于构建和谐的医患关系。

4)具有强烈的事业心和责任感,坚持原则,敢于担当,忠于职守,勤勉尽责,能全身心投入工作,实绩突出。

5)具有良好的品行修养,自觉弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神,以人为本、仁心仁怀、严于律己、廉洁从业。

6具有驾驭全局的能力,善于抓班子带队伍,民主作风好。

7)具有下列情形之一的,不得参与公开竞聘:

①正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案调查的人员;

②曾受过刑事处罚的或者不具有完全民事行为能力的个人;被纳入失信人员名单的人员;民事案件依具体案件情形另定;

受过党纪政纪处分的,处分期未满或还未解除处分的人员;

④发生二级以上医疗事故未满五年的医务人员;

⑤被吊销执业证书的医务人员;被吊销《医疗机构执业许可证》的医疗机构法定代表人或者主要负责人;

⑥法律法规规定的其他条件

四、公开选拔程序

本次公开选拔分发布公告、公开报名、资格审查、公选考试、组织考察、会议决定、聘任等七个环节。

(一)发布公告

由安溪县公立医院管理委员会办公室,通过安溪电视台、安溪县人民政府公众网、安溪人才网、安溪县卫计局网站和微信公众号等媒体发布公开选拔公告。

(二)公开报名

1.报名要求

1)本次公开选拔采取现场报名和网上报名两种方式,报名不必填报具体职位;

2)报名人员应严格按照竞聘职位资格条件要求报名,并对《安溪县医院、县中医院院长公开选拔报名表》填报的报名信息和提交的相关报名材料的真实性、准确性负责。凡弄虚作假、恶意报名的,一经核实,取消参加公开选拔资格。

2.报名时间、地点

1报名时间:201791日至910日(上午8:00-12:00,下午15:00-18:00

2)报名地点:安溪县金融行政服务中心6#B1217

联 系 人:施锦培

联系电话:0595-23221217  13636919141

3.报名需提供材料

1《安溪县医院、县中医院院长公开选拔报名表》一式三份;

2)本人身份证、学历证书、技术职称证书、任职文件、奖惩证书(文件)原件及复印件;

3)单位出具无违纪违法等方面不良记录的证明;

4)本人2寸近期免冠正面彩色证件照3张(证件需同时提交电子牌,jpgbmp格式,分辨率350dpi左右,规格100KB以下的彩色数码证件照片);

5)县级以上医院的健康体检证明。

(三)资格审查

1.报名结束后,县医管委将组织相关人员,对报名人员统一进行资格审查,并征求纪委、综治委、检察院、法院、卫计局等部门意见。经资格审查合格的报考人员,给予发放《公开选拔通知书》;资格审查不合格的报考人员电话通知其本人。

资格审查贯穿公开选拔工作全过程。

2.对资格审查有异议者,可在收到资格审查不合格通知3个工作日内向县医管委申请复议。

3.经资格审查符合报考条件人数与职位比例不低于51方可开考,不足51的,取消公开选拔。

(四)公选考试

公开考试分现场调研、竞职演说、笔试和“无领导小组讨论”四个阶段。

第一阶段:现场调研

成绩按100分设置,分值占总成绩的10%

现场调研由县医管委组织资格审查合格的人员,用一周时间对县医院、县中医院进行现场调研(具体时间另行通知),并撰写书面调研报告。调研报告要立足本县和医院的实际,运用医改的政策和要求,提出医院改革和发展的目标和具体措施,字数不限。县医管办将组织专家组对调研报告进行评审,并选取前50名进入竞职演说环节。

第二阶段:竞职演说

成绩按100分设置,分值占总成绩20%

竞职演说分为演说和答疑两个环节,时间每个人35分钟,演说时间20分钟(演说现场提供投影设备,竞职人员可结合PPT进行演示汇报,也可直接演说),答疑时间15分钟。竞职演说评委由医学专家、教授、县领导、“一委员两代表”,医院院长、县医院、县中医院的医护工作者代表等人员组成,人数不低于30人。竞职演说时间、地点另行通知

第三阶段:笔试

成绩按100分设置,分值占总成绩35%

1.笔试内容

笔试采取闭卷考试的方式进行。

主要测试应试者政治理论、政策法规、医院管理能力水平及综合分析能力和专业技能等。

2.笔试时间、地点另行通知。报考者需持本人有效身份证和准考证参加笔试。

第四阶段:无领导小组讨论

成绩按100分设置,分值占总成绩35%

1.依据前三阶段按比例折算后的总成绩从高到低顺序,按最高不超过81比例确定进入“无领导小组讨论”的人选。

2.“无领导小组讨论”以小组为单位,每个小组7-10人(小组人员通过抽签决定)。不指定主持人、不指定坐序、不指定发言顺序,进行讨论。讨论题量1题,按阅题、个人观点陈述、自由讨论、汇报讨论结果的流程进行,由考评组根据竞聘者的表现进行打分。每个无领导小组讨论时间控制在90分钟以内。

3.具体时间、地点和要求另行通知。

(五)组织考察

1.确定考察对象。县医管办根据四轮公选考试程序,按比例折算汇总竞职人员总成绩,并确定510名作为组织考察对象。

2.公示。通过安溪电视台、安溪县人民政府公众网、安溪人才网、安溪县卫计局网站和微信公众号等形式,对拟考察人选进行为期5个工作日的公示,接受社会监督。

公示期满,公示结果不受影响的,确定为考察人选。

3.组织考察。通过民主测评、谈话了解、征求意见等环节,主要对德、能、勤、绩、廉进行全面考察,重点考察工作实绩和群众公认程度,着重了解政治品格、作风品行、廉洁自律等情况,深入了解专业素养、管理能力、职业精神和工作实绩等情况,实事求是,客观准确地作出评价。

4. 组织实施。考察工作由县医管办负责组织实施。

(六)会议决定

根据竞聘者的考试总成绩和组织考察情况,综合考虑德才条件、一贯表现、人岗相适,结合征求意见情况,由县医管委会议研究决定拟聘任院长人选。

(七)聘任

1.本次公开竞聘,聘期3年,聘任期间每年实行年度考核,年度考核低于70分为不合格,即予以解聘。

2.聘期届满考核合格者可以续聘,原则上连续聘任不得超过三个聘期。

五、任期目标及待遇

(一)任期目标

1.任期内安溪县医院要通过三级医院等级评审;安溪县中医院在2019年底前要确认为三级中医院。

2.任期内要达到市对县绩效考核(政府、医改等绩效考核)各项指标。

3.任期内医院综合管理在全省县级公立医院排名中明显上升,省卫计委委托第三方满意度调查每年上升20名以上,至2020年在全省医院满意度调查排名不低于50名。

4.任期内不得出现安全生产、环境保护、综合治理、党风廉政等一票否决的情形。

5.根据《安溪县县级公立医院院长年度绩效考核办法》进行考核,年度考核分数达70分以上。

6.县医管委根据改革、发展需要设定的其他任期目标要求。

(二)任期待遇

院长实行任期目标年薪制,院长目标年薪由基本年薪和管理绩效年薪两个部分构成,由财政全额负担。即:

目标年薪=基本年薪+管理绩效年薪

基本年薪=基本工资+特殊岗位津贴+基础性绩效工资

管理绩效年薪=绩效年薪基数×年薪调节系数×年度考核评价系数

县医院年薪基数为60万元,县中医院年薪基数40万元,院长目标年薪为税后薪酬。

六、纪律与监督

1.在竞聘工作过程中,竞聘工作人员须严格执行保密和回避规定。

2.对违反竞聘工作纪律的工作人员和竞聘人员,按照有关规定进行处理。

3.凡采取不正当手段获得聘任的人员,一经查实立即予以解聘,并追究当事人及相关责任人的责任。

整个公开选拔工作接受纪检监察部门和社会各界监督。

本方案由县医管委负责解释,未尽事宜,由县医管委研究决定。

 

附件:1.安溪县医院、县中医院院长公开选拔报名表

      2.《安溪县医院、县中医院院长公开选拔报名表》填写说明及要求

      3.安溪县公立医院管理委员会关于印发《安溪县医院、县中医院院长公开选拔工作实施方案》的通知(安医管委〔20176号)

 

 

更多招聘信息请扫码关注下方微信公众号

本网(www.21wecan.com)所刊载的所有信息,包括文字、图片、软件、声音、相片、录像、图表,广告、商业信息及电子邮件的全部内容,除特别标明之外,版权归金沙棋牌_金沙棋牌下载_金沙电玩城【官方直营】所有。未经本网的明确书面许可,任何单位或个人不得以任何方式作全部或局部复制、转载、引用,再造或创造与该内容有关的任何派生产品,否则本网将追究其法律责任。
本网凡特别注明稿件来源的文/图等稿件均为转载稿,本网转载出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。如对稿件内容有疑议,请及时与我们联系。
如本网转载稿涉及版权等问题,请作者在两周内速来电或来函与我们联系,我们将及时按作者意愿予以更正。
分享到:QQ空间新浪微博腾讯微博人人网微信