北京小汤山医院2018年度公开招聘工作人员公告
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  2017-12-25

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010]102号)及《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》(京人社专技发[2012]247号)等文件规定,结合我院工作实际,现将2018年面向社会公开招聘工作人员有关事项公告如下: 

一、医院简介 

北京小汤山医院隶属于北京市医院管理局,为市属三级综合医疗机构,是北京市干部保健基地、全国健康管理示范基地、医保定点单位、工伤康复机构。在深化医药卫生体制改革、推行“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”的分级诊疗体系的发展趋势下,北京小汤山医院正在向三级甲等康复医院发展转型,2018年面向社会诚招优秀人才。 

二、招聘基本条件 

1、具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,热爱祖国,拥护中国共产党的领导,热爱医药卫生事业; 

2、品行端正,遵守职业道德,恪守工作纪律; 

3、具备履行应聘岗位所需的专业知识、技术和能力,具有敬业奉献和团队合作精神; 

4具备适应岗位要求的身体条件;

5、符合回避原则;

6、具有北京市户籍或非京生源符合进京条件。 

三、应聘具体条件 

(一)应届毕业生 

1.北京生源或符合进京条件的2018年应届毕业生; 

2.应聘者在校期间无补考记录; 

3.应聘者毕业时需按时取得相应学位,否则不予接收。 

(二)非应届毕业生 

具有北京市户籍,具有应聘岗位相关工作经验。 

四、招聘职位、人数及专业要求 

根据工作需要,公开招聘职位55,拟招聘工作人员80名,均为专业技术人员。具体招聘岗位及要求见《2018年度北京小汤山医院公开招聘岗位需求信息表》(附件)。 

五、招聘人员岗位等级 

博士、硕士和大学本科毕业生聘用岗位等级为专业技术十二级,中专、大专以上毕业生聘用岗位等级为专业技术十三级。 

六、招聘程序 

公开招聘将通过资格审查、笔试、面试、专业考核等环节进行选拔考核。 

(一)报名方式 

将简历以“应聘岗位-姓名-学校-学历-生源”作为邮件的主题和附件的题目发送至邮箱:xtsyyzp2018@163.com截止时间:2018年01月15日。

(二)资格审查

根据应聘岗位的要求,人力资源处对应聘人员进行资格审查,确定入围笔试人员名单并电话通知具体时间。 

(三)笔试

笔试成绩实行百分制,划定合格分数线为60分。每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例,从高分到低分依次确定面试人选,成绩低于合格线者不能进入面试,未达到1:3的岗位,按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。 

(四)面试

面试成绩采用百分制,划定合格分数线为60,面试人员成绩均低于60分,将取消该招聘岗位。笔试成绩与面试成绩分别按照40%60%的权重计入综合成绩。招聘岗位按照1:1的比例,在面试成绩合格人员中,根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考核人选。

(五)专业考核、体检

考核内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等,通过考核的人员,人力资源处将电话通知其进行体检。

(六)公示

根据考试、考核结果,经医院公开招聘领导小组集体研究,确定聘用人选,在本单位对本次招聘通过的人员进行公示,公示期为7个工作日。 公示无异议的应聘者,由人力资源处为其办理相应的入职手续。 

七、应聘要求 

应聘人员所提供信息及证书等相关材料必须保证真实、有效,如发现提供虚假信息、伪造相关材料者,立即取消应聘资格,已办理聘用手续者取消聘用,本人承担由此产生的一切后果。 

八、联系方式 

联 系 人:胡老师 

联系电话:010-61789016  

    箱:xtsyyzp2018@163.com

联系地址:北京市昌平区小汤山镇温泉街390

    编:102211 

九、附件 

附件:2018年度北京小汤山医院公开招聘岗位需求信息表.xlsx

   

 

                               北京小汤山医院 

                          人力资源处

                                

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